Ventajas del Contrato de Formación

Reducciones en las cuotas a la Seguridad Social

La cotización del contrato de formación en 2017 es fija y reducida, ascendiendo a 106,86 euros mensuales. Sin embargo, si la empresa tiene menos de 250 trabajadores, la cantidad se reduce al 100%*. Si tiene 250 o más, la cantidad se reduce en un 75%. Además, la empresa debe estar al día con Hacienda y la Seguridad Social, y el trabajador debe estar inscrito como demandante de empleo cuando se firme el contrato.

Las empresas que no tengan derecho a reducción, deben de aplicar la cuota reducida de 106,86 euros mensuales.

*Bonificación establecida en el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y requisitos fijados en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

Concepto Empresa (€) Trabajador (€) Total (€)
Contingencias comunes (formación) 33,46 € 6,67 € 40,13 €
Por accidentes del trabajo y enfermedades 4,60 € 4,60 €
Profesionales (I.T. – 2.57 I.M.S: – 2.03)
Fondo de Garantía Salarial 2,54 € 2,54 €
Formación Profesional 1,23 € 0,16 € 1,39 €
Desempleo 45,40 € 12,80 € 58,20 €
TOTAL 87,23 € 19,63 € 106,85 €

Bonificaciones

El contrato para la formación y el aprendizaje dispone de un beneficio doble. Por un lado, la empresa va a bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, mensualmente. Por otro lado, se verá beneficiado de la reducción de sus cuotas a la Seguridad Social, hasta en un 100%.

Los costes de bonificación se calculan según la jornada máxima que figura en el convenio colectivo (o, según la jornada máxima legal). Sin embargo, los porcentajes destinados a trabajo efectivo y formación son 75% y 25% respectivamente durante el primer año de contrato; 85% y 15% el segundo y tercer año.

Cada trabajador tendrá dos tutores: en la empresa y en el centro de formación. Ambos, deben de coordinar la actividad formativa del alumno y controlar su seguimiento.

Con el objetivo de incentivar el trabajo del tutor asignado dentro de la empresa, se puede recibir una bonificación adicional, de entre 1,5 y 2 euros la hora, dependiendo de la plantilla de la empresa, y hasta un máximo de 40 horas mensuales.

Plantilla de la empresa Máximo horas financiables Financiación TOTAL
Más de 5 trabajadores 40 h 1,5 €/h 60 €
Menos de 5 trabajadores 40 h 2 €/h 80 €

¿Cómo se aplican las bonificaciones?